Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter sich auch mal ohne Programm treffen, um Gemeinschaft zu haben und sich aussprechen zu können. Auch über Probleme. Mitarbeiterversammlung. Die sollte in Kleingruppen aufgeteilt werden, und ich suche Leute, die diese Kleingruppen leiten und moderieren. Sich als Hirte um diese Gruppe kümmern. Und Seelsorge anbieten.